Прекрасно берут и парней. Сам по жизни в офисах работаю, и по банкам знаю людей. Никакого полового отбора нет.
А такие как ты, по опыту, которые ноют что приходится батрачить на складе или еще где подобном, обычно просто скажем так, далеко не интеллектуалы. Ну вот по факту, очень плохо запоминают новую информацию, соответственно необучаемы. Неоднократно это наблюдал. А в хороших местах нужна многозадачность пресловутая. Те кто умеет в нее, прекрасно устраиваются.
>очень плохо запоминают новую информацию, соответственно необучаемы
Я из таких, причём пынямал это ещё в школе. Поэтому не видел смысла учиться дальше, ведь на хорошую РАБоту все равно не попасть. Так по итогу хуярю на дне за копейки.
Ну по сути там эти банковские продукты запоминаются в первые 1-2 месяца, потом уже на автомате говоришь. Ну хз, это как мышечная память. Я не вижу ничего там сложного. По крайней мере в манагере в банке
Ну в общем-то база. Тут не ойти, вот его бы не осилил, хотя...
Опять же, половина успеха от адекватности программы обучения от организации. Если все скидывают на опытного работника, в стиле: ты как-нибудь обучи новичка азам, а там разберется, то тяжело. Но даже так с нормальным интеллектом можно превозмочь.
А если составлена грамотная программа обучения, то обычно все хорошо усваивается. Уверен что конкретно ты, анон, с нормальным IQ и все сможешь усвоить. Да и в любом случае если у тебя хорошая обучаемость, на любой работе будет проще, будешь выгодно выделяться на фоне других.
Просто, блин, я не могу понять саму концепцию, чё там вообще надо делать, как общаться, типа в сферах продаж я нихера не шарю. А там же вроде надо планы выполнять. Типа, просто помогать бабкам разобраться в приложухе, одно дело, а как ей продать продукт. Да, надеюсь как ты говоришь там будет хоть какая то система обучения
в банке надо наебывать людей
впаривать им банковский говнопродукт
вредная для души работа, подумой дважды
может, лучше честно руками?
Плавающие выходные, потому что доп офис в любом случае должен работать по субботам. Вечная дрочь от партнеров(страховые компании и тд), бесполезные обучения, ролевки. Здравомыслящие клиенты вряд ли будут соглашаться на скам-продукты от банка, партнеров, а если ты будешь заниматься мисселингом, то тебя разьебут надзорные подразделения. Так же из минусов - хуй ты переведешься в другие подразделения, потому что по моим наблюдениям , в банковской сфере если ты работаешь на фронте - сразу клеймо пидораса. В нормальных отделах нет текучки, на фронте - постоянно, потому что там никто не хочет работать. Поэтому если хочешь идти в продажи именно в банках, то всеми силами пробуй сразу залететь в малый средний бизнес, оттуда легче будет съебаться в корпы или в бэк-подразделения.
Оу, анонче, спасибо. У нас есть ваки на малый средний бизнес, корпоративные клиенты, но там нужен опыт именно в работе с корпоративными клиентами или юр лицами, как понимаешь у меня ни того, ни того. Ещё и вышки экономической нет, только филология, хотя там просто написано чтобы вышка была. Кстати куча вак связанных с колцентром, меня даже просто так пригласили без отклика, но я тогда у бати был, сказал, что не получится.В чем вообще отличие между обычным клиент менеджером и например который занимается корпоративными клиентами, бизнесом ? Типа там клиентура идёт целенаправленно ? Мне просто одна тян рекомендовала на фронт как ты говоришь, типа она ни на что не жаловалась, только в начале сложновато было, потом привыкла, может конечно что то недоговорила, единственное готовила что нужно быть услужливым и находить подход к людям, я так то на уши присесть могу, но не знаю конечно как оно там будет. Кста, а ты работал на таких должностях ? Расскажи о своём опыте поподробнее плз.
Пысы В нашей мухосрани у ВТБ выходные в субботу и вс. Вот что и привлекло + до 6 рабочий, а офисы рядом прям находятся с домом, ваще каеф.
Так то выучить теорию, как палец обоссать, нейросети в помощь, а вот где этот опыт работы получить, типа и была мысля что сперва попробую обычным манагером, а потом уже как то перевестись в другой отдел. Может у них какое то преимущество по сравнению с рандомами, которые мечут на эти ваки
ты наверное не в курсе что такое продаванство. если в кратце это самая днищенская работа, нормальные люди туда не идут
Разница в том, что тебе придется обслуживать входящий мусор на потоке, ну это же кринж пиздец, как нищий будешь упрашивать бабулек вложить бабки вместо вклада в какой-нибудь инвест продукт…
Кто работает с корпами у них разные обязанности , но в основном это кабинетчики. Кто-то занимается привлечением, то есть ходит на встречи с ЛПРами, занимается прозвоном и тд. Есть сопровожденцы - самое заебатое, нихуя не продают. Также потом оттуда можешь съебаться в кредитные аналитики, либо другие любые вакансии без взаимодействия с клиентами. Поэтому насчет фронта я бы подумал сто раз. Нахуй оно надо ? Главная проблема, что релевантного опыта именно с фронта не наберешь. Конечно, если тебе вкатывает хуйня розничного бизнеса , то можешь и там расти. Главный менеджер > зам нач.ДО > Нач. ДО > Территориальный руководитель > Директор розничного бизнеса..
Вдруг тебе в голову ебанет мысля попасть в условный ЦБ, а хуй тебе - потому что ты был продаваном в обычных банках, а там именно нужны аналитики, надзорщики и тд