Подскажите, мне пожалуйста, почему при практически однозначной судебной практики по трудовым спорам. У нас их так мало, насколько, вообще релеватно абузить, его дырявость через трудоустройство и дальнейшее судебное разбирательства связанного с нарушением трудовых прав и требованиям моральной компенсации, сейчас по такой схеме закрыл три ИП и просто не могу поверить насколько же, это реально дыра. Заодно жду опытных ребят в этом деле с советами, как добиваться урегулирования в досудебном порядке.